Mitarbeiter (m/w/d) für Social-Media-Marketing im Employer Branding und Recruiting
Die Abteilung Strategisches Personalmanagement ist für die Positionierung und Bekanntmachung der Diakonie Düsseldorf als attraktiver Arbeitgeber sowie die Gewinnung von potentiellen Mitarbeitenden für die unterschiedlichen Arbeitsfelder verantwortlich. Der Instagram Karriere-Account ist dabei einer der zentralen Kommunikationskanäle. Mit unseren Reels, Stories und Beiträgen geben wir Einblicke in die vielfältige Arbeitswelt eines großen Wohlfahrtsverbandes und stellen die Menschen, die bei uns arbeiten mit ihren unterschiedlichen Aufgaben persönlich vor.
Haben Sie Lust, unser Team als Mitarbeiter (m/w/d) im Social Media Marketing in Teilzeit (mit 15 Wochenstunden) zu unterstützen und uns dabei zu helfen, mit relevanten Beiträgen unsere Reichweite weiter aufzubauen und die Trends in den Kanälen aufzuspüren, dann bewerben Sie sich jetzt! Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner*in
Diakonie Düsseldorf
Strategisches Personalmanagement
Christine Bömken
Platz der Diakonie 1
40233 Düsseldorf
D: 0211 73 53 550
Ihre Vorteile
- Faire Bezahlung nach Tarif mit tollen Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge
- Mehr als 6 Wochen Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. längere Auszeit von bis zu 24 Monaten zusätzlich möglich (Sabbatical)
- Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten: https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Erstellung und Veröffentlichung von Content in Social-Media-Kanälen.
- Pflege des Redaktionsplans für den Instagram Karriere-Kanal der Diakonie Düsseldorf sowie Recherche und Koordination von Beiträgen aus verschiedenen Arbeitsfeldern.
- Abstimmung der Beiträge mit den jeweiligen Ansprechpartner*innen.
- Sicherstellung der Einhaltung des Social-Media-Konzepts der Diakonie Düsseldorf.
- Community Management: Beantwortung von Anfragen und Kommentaren in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen.
- Konzeption und Durchführung von Social-Media-Kampagnen zur Unterstützung von Aktionen oder Events.
- Einbindung von Paid-Beiträgen zur gezielten Steigerung der Reichweite und der Interaktion.
- Zusammenarbeit mit dem Referat Kommunikation.
- Monitoring der Social-Media-Kanäle, Erstellung von Reportings und Empfehlungen zur Optimierung der Maßnahmen, Identifikation neuer Trends.
- Unterstützung bei Social Recruiting-Maßnahmen und Performance Marketing.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Content Producing (Foto, Bewegtbild, Text) für Social Media.
- Erfahrung im Management von Unternehmenskanälen (z.B. Instagram, Facebook).
- Umfassende Kenntnisse im Umgang mit Video- und Bildbearbeitung sowie mit gängigen Social Media-Tools (z.B. Canva etc.).
- Spaß daran, selbst vor der Kamera zu stehen.
- Empathie und Freude an der Arbeit im Team und an sozialen Themen.
- Interesse und Gespür für die Themen Arbeitgebermarketing, Recruiting und Mitarbeiterbindung.
- Eine lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige.
Gleichstellung: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf einen Blick
| Bereich: | Personal |
| Stelle: | 3344 |
| Beschäftigung: | Teilzeit |
| Befristung: | befristet |
| Arbeitsort: | Düsseldorf - Flingern |
So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab
